兩江新區研究出臺“2+5”的一系列的政策，其中“2”是指兩個綱領性文件，《兩江新區“十三五”人才建設與發展綱要（2016-2020）》（2016年11月出臺，全文公開）和《關于加快人才集聚推進創新創業的意見》（2016年11月出臺，全文公開），5是指高層次人才、企業經營管理人才、創新創業人才、優秀教育人才、優秀醫療人才等5項配套人才政策。
一是激發人才活力?！?+5”政策釋放一系列的利好吸引人才落地，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制，最大限度激發人才創新創造活力，打造具有新區特色和競爭力的政策優勢。
二是強化人才服務。建立專業人才評價服務平臺，助推新區創新創業領軍人才隊伍的發展。繼續加強對國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎等創新獎項人才的政策激勵，確保兌現資金落實到位。
三是加快人才聚焦。對科技型企業中薪酬性收入30萬元以上的技術專家，按其薪酬性收入繳納個人所得稅兩江新區地方留成部分100%的額度給予獎勵。單個企業獎勵人數不超過公司總人數的5%或8人。
四是助推創新創業。兩江新區在“十三五”期間，將實施人才“2211”集聚工程，即：引進和培育國內外頂尖人才20名左右，國家級領軍型創新創業團隊20個左右，戰略性新興產業高端研發機構10個左右，人才總量達到100萬人左右。打造“創新創業環境優良、引才育才平臺齊備、產業發展優勢突出、生活服務體系健全、配套政策保障有力”的人才集聚生態系統，人才對兩江新區經濟增長的貢獻率不低于40%。
